以督察检查“小切口”推动审判质效“大提升”

印发《督察检查工作安排》，建立由轮值院领导带队、轮值部门和轮值廉政督察员参与的每月定期督察检查制度，实行明察与暗访相结合、实地督察检查与智能督察检查相结合、专项工作与日常工作相结合，2023年共开展督察检查22次，发出通报17期，坚持挺纪在前，在抓早抓小上下功夫，不断强化日常监督管理，切实做到以查促改强监督，以改促进提效能。

坚持“正向激励”和“逆向惩戒”相结合，扎实做好督察检查工作，运用好“标兵评选”“问题通报”工作机制，实现严管厚爱结合、激励约束并重的有机统一，激发全体干警干事创业的积极性，激励主动作为、履职尽责。对政治建设、业务建设、作风建设落实不力的部门和个人，严肃通报批评和追责问责，通报情况纳入年底综合考评。

常态督察检查工作纪律、会风会纪、工作作风等方面，2024年，进一步丰富督察检查内容，将落实工作要求、理论学习、廉政建设纳入政治建设方面；将落实中央八项规定及其实施细则精神、落实防止干预司法“三个规定”、履行审判执行职责、文书卷宗管理、司法作风纳入业务建设方面；将环境卫生、节能减排、集体活动、日常工作纳入作风建设方面；同步实现流程全面、覆盖广泛、工作联动。