绩溪法院召开学术论文工作推进会

会议传达了全市法院学术讨论工作2025年总结表扬暨2026年动员部署会会议精神，通报了2025年度全院学术调研工作情况，系统梳理工作成效、突出亮点以及存在短板，结合上级法院工作要求，对2026年度全院学术论文工作作出具体部署安排。

会议指出，学术调研是法院业务能力和专业水准最直观、最权威的展示窗口，是切实提升干警履职能力的重要途径，全院干警要积极参与学术调研工作，将调研思维融入审判执行全过程。要强化思想认识。破除“调研是额外负担”的思想误区，树立“理论调研是更高层次审判”的理念，将学术研究摆在突出位置。要制定写作计划。统筹协调选题、初稿、修改打磨等各个关键时间节点，确保各环节有序推进、任务落地见效。要严把论文质量关。坚持“求精、求深、求实”，确保选题紧扣司法前沿与实务难点，论证逻辑科学严谨，实现文风规范与学术创新并举，杜绝“敷衍了事”的不良之风。

会议强调，要将办案与调研深度融合，不断增强学术研究内生动力，全力推动论文调研工作在数量、质量上实现新突破。一是要压实组织责任。审管办（研究室）要担负好牵头责任，做好后勤保障工作，分管院领导和部门负责人要发挥好示范作用，带动部门干警投身论文撰写工作，凝聚起调研工作的强大合力。二是要坚持问题导向与实践引领。坚持“审学研用”深度融合，注重从典型案例、司法改革难点中挖掘选题，确保论文观点新颖、论证扎实，研究有的放矢、对策可行。三是要强化成果转化与实际运用。及时将理论研究成果融入裁判说理和审判思路，特别是用于强化个案裁判文书的说理部分，提升司法公信力，助推审判执行全面提质增效。四是要营造浓厚学术文化氛围。健全激励与保障机制，将学术研究成果作为干警绩效考核、评优评先及职务晋升的重要依据，切实激发干警创作热情。通过“传帮带”与交流互促，打造一支业务过硬、理论精通的骨干队伍。